Succes en verlies

Succesvol zijn is voor ondernemers de manier om te zien dat het goed gaat. Men kan dan doordraaien omdat zij het succes dan verslavend vinden werken. Maar er zijn ook bedrijven die dit niet beleven, zij gaan dan jammer genoeg over de kop en zullen vervolgens hun faillissement aan moeten vragen. Dit maakt het voor hen een lastige situatie, tevens zal de ondernemer geen eigen baas meer zijn. Hij moet dan opzoek naar een baan onder baas, dit kan in het begin botsen omdat de persoon gewend is geraakt aan zijn privileges als baas. Het heeft ook een aantal voordelen, de persoon neemt zo namelijk niet het werk mee naar huis en zij hoeven zich dan ook geen zorgen meer te maken over van alles en nog wat. Men kan er ok voor kiezen om een doorstart te maken, dit zorgt ervoor dat men een nieuwe onderneming start. De persoon kan ervoor kiezen om iets vergelijkbaars te doen tevens kan hij ervoor kiezen om totaal iets nieuws te gaan doen.

Als het bedrijf vorm begint te krijgen en de persoon heeft personeel nodig, dan lijkt alles goed te gaan. Het bedrijf groeit en de persoon kan het werk zelf niet meer aan. Dit is zeer goed omdat iedereen hier dan bete van wordt. Als het bedrijf echt heel groot begint te worden kan de persoon zelfs het personeel testen. Dit kan hij doen door verschillende testen voor te leggen en dat hij uiteindelijk beslissingen kan nemen op basis van deze testen. Zo kan een ontwikkelassessment ervoor zorgen dat de personen binnen het bedrijf de ontwikkelingen kunnen laten zien. Als de groei dermate hoog is zal de ondernemer hier zeer blij mee zijn. Om aan assessment te komen kan de persoon een externe partij inhuren, deze partij kan gevonden worden op loopbaannederland, deze partij zorgt ervoor dat bedrijven elkaar vinden.